Esta asociación empresarial nació en 1993 con el propósito de defender y representar los ideales e intereses de la mujer en el ámbito empresarial y en la que se agrupa a un importante colectivo de mujeres profesionales y empresariales. Una de las actuaciones a destacar y que pretende garantizar la mejora de las situaciones desigualitarias para la mujer ha sido la creación en el año 2016 del Observatorio para la Igualdad, que trata de promover acciones destinadas a dotar de visibilidad a las conductas positivas, tanto en el ámbito público como privado sirviendo de guía para conseguir el objetivo de dicha igualdad entre hombres y mujeres, así como promover y garantizar unas medidas de acción positiva para el desarrollo y puesta en práctica del derecho fundamental de igualdad.

Como indica la concejal popular Ana Belén Corredor, “esta moción incide en el principio que está recogido en la Constitución Española desarrollada normativamente con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, y pone de manifiesto la importancia que supone para nuestro grupo las acciones que motiven el fomento de la igualdad entre personas sin distinciones de sexo y la conciliación personal y laboral. Es una moción que consideramos será respaldada de forma unánime por toda la Corporación Municipal y que incluso consideramos que se podría debatir en el Consejo Municipal de la Mujer con el fin de que fuera consensuada por todos los agentes implicados”.